1. Meningkatkan Kemampuan Aktualisasi Diri
   Salah satu manfaat outbound bagi karyawan adalah meningkatkan kemampuan aktualisasi diri seorang karyawan. Ketika karyawan terlibat dalam kegiatan yang menantang dan di luar zona nyaman mereka, mereka memiliki kesempatan untuk mengidentifikasi dan mengatasi batasan diri mereka. Ini membantu mereka untuk tumbuh dan berkembang secara pribadi, yang pada akhirnya akan memberikan kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan. Kegiatan outbound seringkali melibatkan tugas-tugas fisik dan mental yang menguji kemampuan individu. Misalnya, mengatasi rintangan fisik atau menyelesaikan tugas kelompok yang kompleks dapat membantu karyawan mengembangkan rasa percaya diri yang lebih besar.
   
   
2. Menumbuhkan Jiwa Leadership
   Manfaat outbound bagi karyawan berikutnya adalah menumbuhkan jiwa leadership karyawan. Selama kegiatan ini, peserta sering diberi tanggung jawab untuk memimpin kelompok atau mengambil keputusan penting dalam situasi yang menuntut. Hal ini membantu mengidentifikasi bakat kepemimpinan yang mungkin selama ini belum tampak dalam lingkungan kerja sehari-hari. Selain itu, outbound training mengajarkan karyawan tentang pentingnya komunikasi efektif, kerja tim, dan pengambilan keputusan yang baik – semua keterampilan penting yang diperlukan oleh seorang pemimpin.
   
   
3. Meningkatkan Kekompakan Dan Kerjasama Tim
   Salah satu fokus utama manfaat outbound bagi karyawan adalah membangun kekompakan dan kerjasama dalam tim. Kegiatan kelompok yang dirancang khusus memerlukan kolaborasi aktif antara anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Ini mengajarkan karyawan bagaimana bekerja sama dalam situasi yang menekankan pentingnya mendengarkan, menghargai peran setiap anggota, dan mencapai konsensus.
   
   
4. Mempererat Hubungan Antar Karyawan
   Kegiatan outbound juga memiliki dampak positif dalam mempererat hubungan antar karyawan. Ketika mereka menghadapi tantangan bersama dan merasakan keberhasilan bersama, ikatan sosial antar anggota tim semakin kuat. Hubungan yang baik antar karyawan dapat meningkatkan atmosfer kerja, mengurangi konflik, dan meningkatkan kolaborasi.
   
   
5. Membentuk SDM Yang Unggul Dan Berdaya Saing Tinggi
   Outbound training membantu perusahaan dalam membentuk Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan berdaya saing tinggi. Karyawan yang memiliki kemampuan aktualisasi diri yang kuat, kemampuan kepemimpinan, dan keterampilan kerjasama tim yang baik menjadi aset berharga bagi perusahaan. Kegiatan outbound juga seringkali mencakup pelatihan keterampilan khusus yang relevan dengan pekerjaan, seperti komunikasi efektif, pemecahan masalah, dan manajemen waktu. Ini memberikan karyawan dengan alat yang mereka butuhkan untuk menjadi lebih produktif dan efisien.
   
   
6. Meningkatkan Produktivitas Karyawan
   Salah satu manfaat outbound bagi karyawan adalah peningkatan produktivitas karyawan. Ketika karyawan merasa lebih percaya diri dalam menghadapi tugas dan tantangan, mereka cenderung lebih efisien dalam pekerjaan mereka. Selain itu, peningkatan kerjasama tim juga dapat menghasilkan peningkatan produktivitas, karena tim yang bekerja sama dengan baik dapat mencapai hasil yang lebih baik.
   
   
7. Melatih Karyawan Untuk Berpikir Kreatif Dan Inovatif
   Manfaat outbound bagi karyawan menghadirkan tantangan kreatif yang memaksa karyawan untuk berfikir diluar kotak. Ini dapat mencakup pemecahan masalah yang tidak konvensional atau menemukan solusi dalam situasi yang tidak biasa. Melalui latihan semacam ini, karyawan dilatih untuk berpikir kreatif dan inovatif, yang dapat mereka terapkan dalam pekerjaan sehari-hari.
   
   
8. Meningkatkan Kemampuan Adaptasi Karyawan Terhadap Perubahan
   Dalam dunia bisnis yang selalu berubah, kemampuan untuk beradaptasi sangat penting. Outbound training mengajarkan karyawan untuk menghadapi perubahan dengan lebih tenang dan berpikir cepat dalam situasi yang berubah-ubah. Hal ini membantu perusahaan tetap fleksibel dan responsif terhadap perubahan pasar dan industri.
   
   
9. Meningkatkan Rasa Percaya Diri Karyawan
   Manfaat outbound bagi karyawan dapat memberikan dorongan besar pada rasa percaya diri karyawan. Ketika mereka berhasil mengatasi tantangan-tantangan yang sulit selama kegiatan outbound, mereka merasa lebih yakin dalam kemampuan mereka. Rasa percaya diri yang tinggi dapat memengaruhi cara karyawan berinteraksi dengan rekan kerja dan pelanggan, meningkatkan citra perusahaan secara keseluruhan.
   
   
10. Meningkatkan Semangat Dan Motivasi Karyawan
    Manfaat outbound bagi karyawan juga dapat meningkatkan semangat dan motivasi karyawan. Ketika karyawan merasa diberi pengalaman baru yang menyenangkan dan bermanfaat, mereka cenderung lebih termotivasi dalam menjalankan tugas-tugas mereka. Ini dapat mengurangi kejenuhan dan penurunan semangat yang mungkin muncul dalam rutinitas pekerjaan sehari-hari.
    
    
11. Memberikan Pengalaman Baru Dan Menyenangkan Bagi Karyawan
    Terakhir, tetapi tidak kalah pentingnya, outbound training memberikan pengalaman baru dan menyenangkan bagi karyawan. Ini adalah kesempatan untuk keluar dari lingkungan kerja rutin dan menjalani sesuatu yang berbeda. Kegiatan yang penuh dengan tantangan dan petualangan ini seringkali menciptakan kenangan yang tak terlupakan.
    
    

• Creative Program
  
• Staf kegiatan : Koordinator,Grup Instructur, technical Support, Paramedic
  
• Peralatan Aktivitas games
  
• Air Mineral
  
• Spanduk Photo Bersama ukuran 3 x 1 Banner Kegiatan
  
• Venue Sesuai pilihan
  
• Coffe Break
  
• Makan siang
  
• Sound System lapangan
• Free Photo Kegiatan

Dengan fasilitas tersebut anda hanya perlu menggantinya dengan Rp. 170.000 /orang